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為了持續秉承深華18年來“新零售.心營銷.心服務”的奮斗宗旨，更好的提升員工的凝聚力,7月17日晚上，“2018年新進員工訓練營”于公司總部四樓培訓中心開展。本次培訓會邀請了公司總經理羅日紅、行政管理中心副總經理邱小鳳、物流事業部倉儲部經理吳焱輝、商業事業部銷售部經理朱翠芳，還有成立一年以來，發展迅猛、欣欣向榮的深華中藥飲片公司副總經理溫葉明及經理潘碧雄作為嘉賓，與我們76名的新員工相聚一堂，分享工作與生活經驗、體驗點滴成果匯聚成的前行能量。
此次培訓的內容主要包括了：《深華企業文化》、《深華規章制度》、《團隊精神》的培訓，還有《暢所欲言》——員工與管理層互動環節。參訓學員們認真聽講，積極互動并紛紛拿出本子做好筆記。
人力資源中心主持人李小蝶為大家講解《深華企業文化》、《深華規章制度》，用甜美的聲音，準確的音色，圖文并茂地為新同事詳盡回顧了公司24年來的發展歷程、收獲與成就。
人力資源中心培訓師徐國柱為大家培訓《團隊精神》，向新同事，特別是剛畢業或處于實習期的職場新人闡述了團隊協作、合理分工、有效溝通的重要性，同時還進一步宣貫了公司“能者上、平者讓、劣者汰”的用人理念。
學員們細心地做好筆記
培訓中還穿插了《呼朋引伴》的游戲環節，新員工紛紛寫下自己的姓名、崗位、缺點、愛好和愿望這五個信息，讓別人認識自己，也讓自己認識更多的新朋友。
你愛吃？剛好我也是。
愿望：中獎，馬上實現。
本次培訓中，最讓人期待的就是《暢所欲言》環節了。來自飲片公司的新員工鄧秋埜就自身溝通能力的提高，向溫副總尋求了幫助，希望在工作匯報和問題反饋的溝通上，能讓部門內的工作更好開展。
商品管理中心的新員工徐潤賢，就入職來的工作感想向大家做了分享。
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羅總熱情洋溢地做了總結發言，非常感謝大家加入深華這個大家庭！今年是全面貫徹十九大的開局之年，醫藥行業隨著健康中國全面推進，將迎來更好的發展機遇。深華會繼續迎長風，破萬浪，為大家提供更大的發展平臺和成長空間，大家一定要珍惜機會，打好基礎，與深華共成長！
愛深華，在一起！
2018年07月19日
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